2024年10月

2024年10月11日

（事案の概要）　女性である原告労働者は、平成20年7月から被告会社で一般職の正社員として勤務していました。　会社では、転勤がある総合職には社宅制度があり、転勤のない一般職には社宅制度がありませんでした（代わりに住宅手 […]

2024年10月8日

（事案の概要）　離婚歴があり独身であった原告労働者は、平成20年4月に被告豊前市の同じ課で働く女性Aと交際を開始しました。Aは同年7月に別の課に異動になりました。　同月、原告はB課長に呼び出され、市民から「Aと男性が […]

2024年10月7日

　労組法7条1号は、使用者が、労働者が労働組合の組合員であること、労働組合に加入し、もしくはこれを結成しようとしたこともしくは労働組合の正当な行為をしたことの故をもって、当該労働者を解雇し、その他これに対して不利益な取扱 […]

2024年10月3日

（事案の概要）　原告労働者は、被告法人Aが設置・運営していた福岡県の中学・高校（本件学校C）に教員として２０年以上勤めていました。　被告法人Aは、平成２９年８月に原告を解雇しましたが、令和３年１月に解雇無効の判決が確 […]

2024年10月1日

（事案の概要）　原告労働者２名は、派遣会社A社に雇用され、紹介予定派遣として、被告会社の健康相談室において保健師として働いていました。　原告らは、健康相談室における上司に当たる被告産業医から定例ミーティングの中止及び […]