2026年1月

2026年1月13日

【事案の概要】被告Y社（不動産業）に勤務していた原告労働者Xは、平成23年4月の労働条件変更（23年4月変更）により、基本給月額35万円、家賃手当月額3万円（計38万円）の支給を受けていました。しかしY社は、同年6月（ […]

2026年1月9日

【事案の概要】原告労働者Xは、昭和45年に被告Y社に入社し、30年以上にわたり精密小型モーター部品の加工等に従事してきましたが、組合活動家としても知られていました。Xは平成10年頃に右眼の黄斑変性症と診断され、平成14 […]

2026年1月8日

【事案の概要】被告Y会社は、経営合理化の一環として、期間の定めのない雇用契約（旧契約）を締結していた定時社員であるX（訴訟中に死亡、遺族らが承継）らに対し、雇用期間を6か月とし、時給の減額や賞与の不支給などを内容とする […]

2026年1月7日

【事案の概要】教科書の出版販売等を業とする被告Y社の元従業員である原告Xは、高年齢者雇用安定法の改正に伴い定年が58歳から60歳に延長された後、58歳に達しました。Y社は、定年延長に当たり、従前の定年であった58歳に達 […]

2026年1月6日

【事案の概要】米国に本店を置く被告Y銀行は、金融界の競争激化や不良債権問題により業績が急激に悪化し、信用格付けが低下するなどの経営危機に直面しました。これに対応するため、Yは世界規模での合理化計画を決定し、その一環とし […]