フリーランス

2023年4月19日

（事案の概要）　原告労働者は、契約書を交わすことなく被告会社と本件契約を締結し、主として不動産取引業務を行っていました。　会社は、本件契約が土地の仕入れを委託内容とする業務委託契約であるとして、一方的に本件契約を解消 […]

2023年4月9日

（事案の概要）１　本訴　原告法律事務所及びその代表である原告弁護士は、原告法律事務所を退職した被告弁護士に対して、被告が担当事件に関する引継ぎや報告等を一切行わずに一方的に退職したことにより信用を毀損されたとして、損 […]

2022年11月27日

（事案の概要）　原告労働者は、被告会社と労働契約を締結して土木工事施工管理等の業務に従事していましたが、会社の求めに応じて契約の形式が業務委託契約に変更されました。　これにより会社から健康保険等の資格を喪失したとされ […]

2022年10月2日

（事案の概要）　原告は、エステサロンを運営する被告会社と業務委託契約を締結し、ウェブサイトの運営等の業務を行っていました。　被告代表者は、原告に対して、被告会社のエステを体験した上で体験談や感想を執筆する業務を依頼し […]

2022年2月21日

１　はじめに　下請法（下請代金支払遅延等防止法）は、下請代金の支払遅延等を防止することによって、親事業者の下請事業者に対する取引を公正ならしめるとともに、下請事業者の利益を保護することを目的とした法律で、フリーランスに […]

2022年1月22日

１　はじめに　フリーランスは事業者ですが、個人であることから発注者との関係において不利な立場に立たされることも少なくありません。　フリーランスを保護する法律にはどのようなものがあるのでしょうか。その概要を確認しておき […]

2022年1月11日

１　はじめに　働く人が労働基準法（以下「労基法」）上の「労働者」に該当するかは、契約書の記載だけで決まるものではありません。契約書上、業務委託等とされているフリーランスであっても、その実態が労働者であれば、労基法上の労 […]