懲戒

Case527 学生に対する複数のハラスメントを理由とする停職処分が教授会の議を経ていない手続上の重大な瑕疵があるとして無効とされた事案・国立大学法人愛知教育大学事件・名古屋地判令3.1.27労判1307.64

（事案の概要） 　本件は、被告法人が設置する大学において教授として勤務する原告労働者が、学生に対するハラスメントを理由にされた停職６週間の懲戒処分（本件処分）の無効確認等を求めた事案です。なお、本件処分を理由とする損害賠 […]