管理監督者

残業代
管理監督者って何？
2022年3月7日

１　はじめに 　労働契約で定められた所定労働時間を超えて働いた場合、超えた時間に応じた残業代が発生し、また、労働基準法に定められた条件に該当する場合には、割増賃金が発生します。 　＞詳しくはこちら 　しかし、会社から様々 […]

続きを読む
今日の労働裁判例
Case44 部下１５名の労務管理を行うマネージャーの管理監督者性が否定された事案・国・川崎北労基署長（MCOR）事件・東京地判令1.11.7労判1252.83
2021年12月17日

（事案の概要） 　労災保険給付の給付基礎日額を変更する処分に対する取消訴訟です。 　過労自殺した被災者の妻である原告は、遺族補償年金給付等の支給決定を受けましたが、給付基礎日額に未払の割増賃金が含まれていませんでした。原 […]

続きを読む
今日の労働裁判例
Case2 スタッフ職の管理監督者性が否定された事案・三井住友トラスト・アセットマネジメント事件・東京高判令4.3.2労判1294.61
2021年10月19日

（事案の概要） 　部下や組織のマネジメントを行う所謂ライン管理職ではなく、部下を持たずに専門的な知識や経験を活かして特定の業務を担当するスタッフ職の管理監督者性が問題となった残業代請求の事案です。 　社内パソコンのログオ […]

続きを読む