労働審判

Case4 口外禁止条項を付した労働審判の違法性が認められた事案・国（口外禁止条項）事件・長崎地判令2.12.1労判1240.35

（事案の概要） 　原告が雇止めを争う労働審判において、会社は原告に解決金を支払う代わりに口外禁止条項を付すことを和解条件として提示しました。原告は、解決金の金額以外は同僚に伝えたいと希望し、期日で泣きながら「終わったとい […]