競業避止

【使用者からの請求】Case664 労働者の不正競争防止法違反行為は認められたものの退職後２年間の競業避止義務を定める就業規則は公序良俗に反し無効とされた事案・ビットウェア元従業員ら事件・東京地判令6.9.24労判1345号56頁新着!!

【事案の概要】 原告会社Xが被告Y１（元代表取締役）及びY２（元従業員）らに対して損害賠償請求した事案です。 Xは、コンピュータのソフトウェア開発等を営む株式会社です。Yらは、Xを退職したのち、被告Y社の従業員等としてX […]