【労使慣行】学校法人桐蔭学園事件・横浜地判令和6年12月26日労判1328号5頁【労働弁護士が選ぶ今日の労働裁判例22】
弁護士鈴木悠太学校法人における、労使慣行として成立していた教職員への賞与及び入試手当の支給について、法人が財政状況の悪化を理由に行った減額・廃止の適法性が、労使慣行の不利益変更の観点から争われた事案
弁護士鈴木悠太
弁護士鈴木悠太学校法人における、労使慣行として成立していた教職員への賞与及び入試手当の支給について、法人が財政状況の悪化を理由に行った減額・廃止の適法性が、労使慣行の不利益変更の観点から争われた事案
