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【解雇事件マニュアル】Q68契約締結上の過失を認めた裁判例は

1 コーセーアールイー(第2)事件・福岡高判平23.3.10労判1020号82頁  同判決は、使用者が経営状態や経営環境の悪化を認識しながら新卒者採用を断念せず、新卒者に対して採用内々定を出し採用内定通知書交付の日程調整 […]

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【解雇事件マニュアル】Q65採用内定とは何か

 旧来の新卒採用の過程では、使用者による採用募集、これに対する労働者の応募、使用者による選考を経て、使用者から労働者に対して採用内定通知が交付され、入社日(辞令の交付)に至るのが一般的であった。このように、実際の入社日よ […]

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今日の労働裁判例
【残業代】Case314 時間外手当が増えるとその分調整手当が減る賃金体系において労基法37条の割増賃金の支払いがあったとはいえないとした最高裁判例・熊本総合運輸事件・最判令5.3.10労判1284.5

(事案の概要)  トラック運転手である原告労働者が、被告会社に対して残業代請求した事案です。  原告が入社した当時、会社では歩合給的に月の賃金総額を決定した上で、賃金総額から基本給と基本歩合給を差し引いた額を時間外手当と […]

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弁護士のモノ自慢
ドッキングステーション(Belkin F4U097JA-A)

  私は、職場でも自宅でもデスクトップPCは使わず、ノートPCを外部モニター、キーボード、マウス等に接続して使っています。  こうした使い方をする際に、いちいちノートPCにたくさんのケーブルを接続するのは大変面倒です。そ […]

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