休職
【配転】Case39 准教授から事務職員への職種変更命令を無効とした事案・学校法人日通学園（大学准教授）事件・東京高判令3.2.24
2021年12月10日
（事案の概要） 大学准教授として勤務していた原告は、自律神経機能不全症の診断で休職した後、復職可能の診断書を提出して大学に復職を求めましたが、３回にわたり休職の延長を命じられたのち、事務職員として復職させる旨の職種変更 […]
【不当解雇、休職】Case16 休職命令及び休職期間満了による退職を無効とした事案・タカゾノテクノロジー事件・大阪地判令2.7.9労判1245.50
2021年11月3日
（事案の概要） 休職期間満了による退職扱いとされた労働者が、会社に対して、休職命令の無効を主張して雇用契約上の地位等を争った事案です。 本件の労働者は、適応障害により1回目の休職をしており、本件が2回目の休職でした。 […]
【懲戒処分】Case7 無連絡欠勤を理由とする降格処分及び休職命令が違法とされた事案・東菱薬品工業事件・東京地判令2.3.25労判1247.76
2021年10月23日
（事案の概要） 原告は、業務外の事由により長期欠勤していました。会社は、出社の意向を示した原告に対して、正式な休職手続を経ていないものの、復職の手続を準用して診断書の提出を明じました。原告が提出した診断書には、軽作業であ […]