解雇・退職勧奨
解雇の制限(解雇権濫用法理)

1 はじめに  解雇は、使用者から労働者に対する一方的な雇用契約終了の意思表示です。労働者の意思は関係なく、使用者の意思表示だけで雇用契約が終了します。  解雇は、労働者の意思に関係なく、使用者によって一方的に行われてし […]

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解雇・退職勧奨
解雇・退職勧奨とは

1 はじめに  Aさんは、会社から『今月で辞めてもらえないか。』と言われました。さて、Aさんは会社から解雇されてしまったのでしょうか? ⇒ 答えはNOです!(正確に言うと、まだ分かりません。)  Aさんは、会社から『今月 […]

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知的財産
労働者と特許(職務発明)

1 職務発明って何?  労働者が職務遂行上した発明を「職務発明」といいます。職務発明については、特許法35条に定められています。 職務発明の定義(特許法35条1項) ①労働者が会社の仕事をする中で発明に至り、それが②会社 […]

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テスト動画

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