今日の労働裁判例

2021年10月23日

（事案の概要）　本件は、原告が、製麺業務中に製麺機に左手を巻き込まれる事故により骨折等の傷害を負ったことにつき、会社に損害賠償請求した事案です。製麺機は、麵を切り出すために上下する刃が常時露出しており、原告は、上下する刃 […]

2021年10月22日

（事案の概要）　原告Aは、被告のパソコンとメールシステムを使って、複数の同僚に対して、被告の理事長らを批判するメールを複数回送信したことを理由に、原告Bは、職務上知り得た従業員の個人情報を、私的に企画した送別会の便宜の […]

2021年10月20日

（事案の概要）　原告が雇止めを争う労働審判において、会社は原告に解決金を支払う代わりに口外禁止条項を付すことを和解条件として提示しました。原告は、解決金の金額以外は同僚に伝えたいと希望し、期日で泣きながら「終わったとい […]

2021年10月20日

（事案の概要）　公証人である被告（男性）から多数回のメッセージ送信行為等のセクハラを受けたとして、公証人の書記であった原告（女性）が慰謝料等の損害賠償を請求した事案です。　被告は、原告に対してメッセージアプリをインストー […]

2021年10月19日

（事案の概要）　部下や組織のマネジメントを行う所謂ライン管理職ではなく、部下を持たずに専門的な知識や経験を活かして特定の業務を担当するスタッフ職の管理監督者性が問題となった残業代請求の事案です。　社内パソコンのログオ […]

2021年10月18日

（事案の概要）　技能実習生を受け入れた会社が、技能実習生らに対して業務命令で資格外活動を行わせていたところ、技能実習生らが入管法違反（資格外活動）で逮捕・勾留されました。　技能実習生らは、会社や技能実習の監理団体等に対し […]