労働時間

2022年4月28日

（事案の概要）　始業・終業の時刻や待機時間の労働時間該当性が争いになった残業代請求事件です。　原告労働者は、被告会社会長の専属運転手として、会長専用車両（本件車両）の運転業務に従事していました。　原告は、朝自宅近く […]

2022年4月22日

（事案の概要）　被告会社では、始業は所定の作業時刻に作業場において実作業を開始し、作業服への更衣、安全衛生保護具等の装着は始業前に行うこととされ、終業は所定の終業時刻に実作業を終え、終業後に更衣等を行うものとされていま […]

2021年11月18日

（事案の概要）　引越作業員である原告らが、会社に対して、残業代の支払いや給与から天引きされた賠償金の返還等を求めた事案です。　原告らは、主に①着替え時間の残業代の支払い、②天引きされた引越事故責任賠償金の不当利得返還 […]

2021年11月14日

（事案の概要）　社会保険料の源泉徴収を嫌って労働契約から業務委託契約に切り替えて、従前と同様ラブホテルのフロント係の業務に従事していた原告が、会社に対して残業代請求をした事案です。　原告のシフトは３日に１回程度の２４ […]

2021年10月29日

（事案の概要）　不動産の任意売却等の業務を行っていた労働者の、労災不支給決定（精神障害）に対する取消訴訟です。　原告のタイムカードの打刻によると、原告の時間外労働は恒常的に月１００時間を超えていましたが、労基署長らは […]

2021年10月19日

（事案の概要）　部下や組織のマネジメントを行う所謂ライン管理職ではなく、部下を持たずに専門的な知識や経験を活かして特定の業務を担当するスタッフ職の管理監督者性が問題となった残業代請求の事案です。　社内パソコンのログオ […]