自由な意思

2022年2月3日

（事案の概要）　建築測量や墨出し工事等に従事していた女性労働者である原告の妊娠が判明し、現場作業が難しくなったことから、被告会社の代表者は、原告に対して代替手段として、被告代表者が経営する派遣会社への派遣登録を提案しま […]

2021年12月23日

（事案の概要）１　はじめに　平成15年1月に被告に合併（15年合併）されたC信用組合の従業員であった原告ら12名が、合併により労働契約上の地位を承継した被告に対して、Ｃ信用組合の退職金規程（旧規程）に基づく退職金の支 […]

2021年12月21日

（事案の概要）　原告が、2回の降格減給処分がいずれも無効であるとして、降格前後の差額賃金等を求めた事案です。　被告は、責任の大きさと業績により従業員の給与が決定される職務給制度（基本給は職務グレードに応じた給与レンジ […]

2021年11月14日

（事案の概要）　本件労働者は、病院の薬剤部責任者と大学の薬学部教授を兼任する者として本件法人に雇用されていましたが、本件法人は、本件労働者のハラスメント行為を理由として本件労働者の薬学部教授の地位を解任し、病院の薬剤師 […]

2021年11月3日

（事案の概要）　本件は、退職金規程の不利益変更を行った会社に対して、労働者らが旧退職金規程に基づく退職金の支払を求めた事案です。　原告の一人は、会社から退職金制度廃止の説明を受け、特に意義を述べず、退職金の支払のため […]